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テクノぷしけ

伸び続ける会社の人材育成システム。
人材の採用や、人事異動などのシミュレーション、プロジェクトメンバーの構成を決定する際などに役立つ、人材適性検査ソフトウェア。
オフィスのパソコンで、心理分析「EQ」を取り入れた人材適性検査が可能に。

パソコン用人材適性検査ソフトウェア「テクノぷしけ」

「テクノぷしけ」のパッケージ企業には様々なタイプの人間がいます。
それぞれが色々な能力を秘めています。
ひとりひとりが得意とする仕事を見つけ、能力や才能を伸ばすことによって、会社も社員も大きくなっていけるのだと思います。
しかし、それを的確に判断する事は容易なことではありません。
「テクノぷしけ」は、従来の適性検査とは異なり、全9ページからなる質問にお答えいただくことで、職業適性・性格・パーソナリティ、さらに社内の相性診断など、あらゆる面から科学的に分析、シュミレーションを行う、育成・教育の具体的な方法を示す人材適性検査ソフトウェアです。
会社の人事業務にぜひお役立てください。

テクノぷしけの活用法

新卒採用時や中途採用、昇進昇格、異動配置、プロジェクトチームの編成時などに

テクノぷしけの特徴

自社内で分析をするため

・人事情報が外部に漏れる心配がありません。

・分析結果の返却を何日も待つ必要がありません。

・イニシャルコストのみで、ランニングコストはかかりません。

他の適性検査と比較すると

・採用時だけでなく、現有社員にも使用できます。

・8つの基礎能力分析結果により、必要な能力の有無を一目で見ることができます。

・活性化度が顔の表情で表されるので一目でその人の状態が判断できます。

・評価基準のひとつとして、「EQ」を取り入れています。

・意図的に高評価を得ることができないよう、設問に工夫が施されています。

※EQ=Emotional Quotient(心の知能指数)

パソコンで処理しているので

・専用の機器が必要ありません。

・誰にでも、一般的パソコン操作で作業が可能です。

・問題、回答用紙はMicrosoft Word、Excel文書が付属しています。

・対話で回答入力が行えるため、ペーパーレスが推進できます。

ソフトの内容

回答は約10万人のデータから分析されました。

全9ページからなる165問の質問にお答えいただくだけで、下記項目の内容を診断します。

プリントアウトはB4で3枚です。(画面に表示することもできます。)

各項目をクリックすると回答のサンプル画像が表示されます。

回答者、個人を分析
会社側から回答者への対応策

性格・パーソナリティ

・客観性、弱気さなど10項目を10段階で評価

・パーソナリティの特性を説明

欲求(情意)の側面

・達成欲求、勤労意欲など7項目を
  10段階で評価

・各項目についての説明

価値観

・時事・日常、社会・経済など6項目を
  10段階で評価

・各項目についての説明

リーダーシップ評価

・PM理論、リーダーシップ発揮の仕方など
  3項目を10段階で評価

・各項目についての説明

人格スケッチ

・基本的性格から見た側面について9項目を説明

職場での行動(予測)

・積極性、協調性など7項目を10段階で評価

・各項目についての説明

社会的プレッシャー(強靭さ)

・ストレス・減退感など5項目を10段階で評価

・各項目についての説明

採用にあたっての留意点

・会社から見た場合にどういう人物かを説明

仕事の進め方

・会社で持っている力を発揮させるには、
  どう対応すればよいかを説明

組織(集団)への受け入れられかた

・周りの人との接し方などを説明

問題解決のスタイル

・問題が発生した時にどう対処するかを説明

社内での相性の良い人、悪い人

・登録されている人の中から、相性診断。
  プロジェクトを組む時などに。

配置適性ベスト3

・約50種から回答者にもっとも適していると
  思われる職種のベスト3を表示

グラフ・人物イメージ

・精神的な部分の人物イメージ

・8項目のチャート表示と基本能力の分布

テクノぷしけ概略仕様

 

動作環境

問題枚数

8ページ

 

CPU

インテルPentium75MHzプロセッサ以上

設問数

165問

 

HDD

20MB以上(推奨40MB以上)

印刷結果

3ページ

 

メモリ

32MB以上

結果画面

12画面

 

ビデオカード

解像度1024×768(XGA)以上 256色以上

画面数

15画面

 

モニタ

上記ビデオカードの条件が表示できるもの

設問解答時間

15〜20分

 

プリンタポート

D-sub25P(プロテクタをセットするため)

分析時間

3分/人

 

ディスクドライブ

CD-ROMドライブ、フロッピーディスクドライブ

分析形式

多因子

 

キーボード

日本語キーボード

サンプル人数

約10万人

 

マウス

標準のもの

     

プリンタ

B4以上(A4用紙に縮小印刷可能)

     

OS

Windows 7/Vista/XP(SP2)/2000(SP4)

     

データフォーマット

Microsoft Access

伸びる会社の200%人材活用法
梱包内容

CD-ROM、プロテクタ、マニュアル、ユーザー登録書、書籍

「伸びる会社の200%人材活用法」(バベル出版)がソフトに同梱されています。
これを読めばテクノぷしけのすべてがわかります。